Quem é trabalhador sabe que, em se tratando da relação patrão-empregado, o pobre proletário normalmente leva a pior. Por conta disso, O Homem do Canadá preparou uma lista de direitos e deveres pertinentes ao trabalhador, essa pobre criatura cuja energia é historicamente predada por seus superiores ou chefes. Então aproveite para conferir e escolher os direitos e deveres mais comuns na sua labuta!
Art.1º) Todo trabalhador tem o direito de dizem SIM a seu superior, preferencialmente acrescentando a palavra SENHOR.
§ único: O trabalhador que disser NÃO´, será demitido.
Art. 2º) Todo trabalhador tem o direito de sorrir para seu superior, independente de seu estado de espírito.
Art.3º) Todo trabalhador tem o direito de IR e VIR à sala de seu superior para servir cafezinho.
§ único: Caso seu superior esteja de mau humor e jogue café no rosto do funcionário, é facultado a este o direito de se retirar do local e retornar em 10 minutos, trazendo um copo de água ou refresco.
Art 4º) À funcionária que receber uma cantada de seu superior e não aceitá-la, é concedido o prazo de 48 horas para pensar melhor no assunto caso deseje conservar seu emprego.
Art 5º) Todo trabalhador tem o direito de ser chamado de idiota, estúpido e imbecil.
Art 6º) Da Desídia.
É cabida a demissão por justa causa nos seguintes casos:
a) Quando o empregado vai ao banheiro e não dá descarga;
b) Quando o empregado não dá bom dia ao chefe;
c) Quando o empregado se ausenta de suas funções mais de uma vez ao dia para beber água;
d) Quando o empregado tira as folgas reservadas aos que trabalharam nos dias de eleição.
Art. 7º) Todo o trabalhador tem o dever de concordar com o chefe, mesmo quando este estiver errado.
Art 8º) Cabe ao empregado brincar como filho de seu superior, independente da idade da criança ou do fato de esta ser uma peste.
Art 9º) É dever de todo o empregado o direito constitucional de proferir a palavra SAÚDE sempre que seu superior espirrar.
Art. 10º) Deve o empregado reconhecer que seu superior é praticamente um deus, não sendo permitido qualquer questionamento, sob pena de sumária demissão.
domingo, 5 de dezembro de 2010
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